4月11日，学校2025年春季综合类大型双选会在崂山校区三创中心楼前举办。招聘会现场，学院开展青年学生就业指导能力提升自主培训。结合招聘现场实际，学院党委书记任允晓为学院全体辅导员进行培训和工作部署。

学院党政班子成员、部分系主任、全体辅导员赴招聘会现场从各自角度实地调研企业用人需求，与用人单位深入交流，建立联系为后期见习实习、项目合作搭建桥梁，现场解答同学求职困惑，为417专业招聘会做好准备。

学院领导调研走访赛轮集团、浦林成山、英科医疗等重点合作企业展位，详细了解行业发展趋势、用人需求、招聘计划、岗位适配性及员工成长环境等内容。任允晓向部分企业重点介绍了学院在智能制造、机械工程等领域的学科优势与人才培养成果。任允晓在现场向辅导员老师进行就业指导专题培训。任允晓指出：各位辅导员老师作为青年学生就业工作的一线指战员，必须做到五点：一是要认清形势、把握政策。对于机电学子，当前就业形势挑战和机遇并存，要认真学习各级党和政府对于青年大学生就业的政策，向学生进行针对性宣讲。二是要分类施策、精准发力。就业工作不能眉毛胡子一把抓，要对所带学生进行科学分类，一生多策，定期约谈，约谈要精细化，从行业选择、简历制作、面试困惑等进行有效指导。三是传导压力、全员参与。就业是检验人才培养的最好试金石，要将各专业学生就业情况第一时间精准告知教研室全体老师和导师，号召老师在毕业设计环节深度参与就业毕业环节，真正落实全员参与。四是要优化课程、形成合力。职业生涯规划课程、创新创业课程、课程思政以及专业课程都要协同发力，倒逼人才培养过程进行微改革，提升青年学生就业竞争力。五是要安全充分、系统联动。学院对就业工作极为重视，要认真严谨细致做好就业工作，有效开展"访企拓岗"专项行动，持续挖掘校友资源，不断推进征兵入伍、西部计划等高质量就业途径。

招聘会后，学院全体辅导员自主学习习近平总书记《促进高质量充分就业》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》和高校毕业生就业状况跟踪调查动员部署暨专项社会实践启动培训会会议通稿，并向全体辅导员推送了国聘行动、中国大学生就业等小程序或app。

（一审：陈明月；二审：周韫涵；三审：杨小明）