3月20日，学校召开2025年就业工作推进会，表彰 2024 年就业工作先进单位和个人，分享交流就业工作经验，安排部署2025年就业工作。机电工程学院2024届毕业生就业工作考核优秀，荣获“就业工作先进集体”“就业率优秀奖”，胡福超荣获“就业工作先进个人”。学院党委书记任允晓在会上做题为“机械能动力、闯出新天地”的工作交流。

推进会上，校长陈克正充分肯定了学校2024年就业工作所取得的成绩，分析了当前就业形势，并对2025年毕业生就业工作进行安排部署。他指出，就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”。2025年是学校全面深化改革、加快推动以学科建设为引领高质量发展的重要一年，学校发展进入攻坚突破、全面跃升的关键阶段，做好就业工作意义重大。他强调，要自觉站在加快推进学校高质量发展的角度，认清形势、迎难而上，摸排学生情况、理顺思路打法，以“时时放心不下”的责任感、使命感和紧迫感，全面推动2025届毕业生高质量充分就业。他就全力做好2025年毕业生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识就业工作的重大意义。要深刻领会就业工作的新使命、新地位，准确把握社会发展对人才培养的新要求，全面落实更高质量充分就业新任务。二是突出工作重点，推动高质量充分就业走深走实。要大力开拓就业市场，加强就业指导帮扶，深化就业育人实效，切实做好就业服务工作。三是强化责任担当，确保就业工作取得实效。要强化统筹协调、强化政策解读、强化监督检查，确保各项工作落细落实，全力促进毕业生高质量充分就业。丁林就贯彻落实此次会议精神提出三点要求：一是坚持就业工作“一把手工程”，及时研判形势，全力拓展就业岗位。要认真研究就业优惠政策，强特色、固根本，深化产教融合，凝聚合力全员促就业。二是做优做细就业指导服务，真情关心学生，提升就业育人实效。要健全完善高质量就业服务体系，重点关注就业困难毕业生群体，落实“一生一策”精准帮扶要求，守护学生健康成长。三是抓实就业监测工作，严格工作要求，确保就业数据安全准确。要严格执行“四不准”规定，规范做好毕业去向登记，切实提高就业监测工作质量，确保高标准通过就业监测专项核查。会议现场发布了《青岛科技大学2024届毕业生就业质量年度报告》和《青岛科技大学2025年毕业生就业创业工作实施方案》。

2024年，在学院党委的坚强领导下，在全院师生的共同努力下，学院认真落实上级部门有关做好毕业生就业创业工作的文件精神，积极拓宽就业渠道，全面提升就业服务质量，保证学院2024届毕业生就业创业工作的顺利开展。学院2024届毕业生整体去向落实率为92.07%，其中，研究生去向落实率97.58%。签约万华化学18人，签约中国石化13人，中国石油9人，签约中国船舶、中国重汽等各4人，上市公司签约率23.61%，征兵入伍10人，西部计划2人，出国考研深造率35.63%，涌现出一大批高质量就业班级、考研宿舍，就业服务工作零失误和零投诉。

同时，学院就业工作仍然存在全员参与有差距，专业之间不平衡，访企拓岗成效一般等问题，2025年，学院将锚定学校就业工作目标，持续全员全程全方位攻坚突破，为学校就业工作再上新台阶做出机电贡献！

（一审：胡福超，二审：周韫涵，三审：杨小明）