为学习宣传贯彻党的二十大精神，深入落实学校党委常委会部署要求以及学校相关要求，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效缓解疫情常态化对毕业生就业工作的冲击，及时掌握学生就业工作中的痛点和难题，有针对性地对本科生及研究生就业精准施策，助力毕业生充分且高质量就业，机电工程学院于11月22日下午在518会议室召开就业工作专题推进会，学院院长何燕主持，学院领导班子成员、各党支部书记、系（教研室）主任以及相关毕业生辅导员参会。

何燕指出，要充分认识就业工作关系社会民生、学校人才培养质量和学生个人发展的重大意义，深入贯彻“稳就业”“保就业”决策部署，建立健全全员促就业工作机制，各系（教研室）要坚持“化整为零”，将责任层层压实，制定本系促就业办法，持续做好“一生一策”动态更新，有针对性地做好指导和帮扶。

任允晓强调，就业工作是一把手工程更是全员工程，关系学院及学科专业的高质量发展。各系（教研室）要深刻认识毕业生就业工作的重大意义，把就业形势和就业政策研究透、把学校的要求理解透、把学生思想动态和具体情况掌握透、充分发挥全体教职工的主观能动作用，努力打造学院领导干部、业务教师、党员全员抓就业、促就业的良好局面。要统筹做好疫情防控和毕业生就业工作、师生日常管理和服务工作，两手抓两手都要硬。

会上，肖强传达学习了《青岛科技大学2022年就业工作推进安排》精神，分别从2022届和2023届毕业生就业情况、2022年学院毕业生就业工作开展情况、当前毕业生就业工作重点难点、进一步做好毕业生就业工作举措四方面通报了2022年学院就业工作情况。